Văn hoá doanh nghiệp Ford Việt Nam

nghiệp cĩ trình đọ cao,nền sản xuất sẽ vừa mang bản sắc dân tộc vừa tích ứng với thời đại hiện nay.Chúng ta hãy thử tìm hiểu về văn hĩa doanh nghiệp trong một trong những tên tuổi lớn nhất của ngành cơng nghiệp ơ tơ. “ford” Phần 2 Văn hĩa doanh nghiệp trong “ford” + Cấu trúc hữu hình : 1.Lịch sử của “ford” : Cơng ty Ford Việt Nam thuộc tập đồn ơ tơ Ford được thành lập năm 1995 và khai trương nhà máy lắp ráp ở tỉnh Hải Dương (cách Hà Nội 55 km về phía Đơng) hai năm sau đĩ vào tháng 11/1997. Cơng suất của nhà máy là 14.000 xe một năm / 2 ca sản xuất với sáu dịng sản phẩm hiện tại là Transit, Ranger, Escape, Mondeo, Everest, Focus Tổng vốn đầu tư của Ford Việt Nam là 102 triệu USD, trong đĩ Ford Motor đĩng gĩp 75% số vốn và Cơng ty Diesel Sơng Cơng Việt Nam cĩ 25% vốn gĩp. Đây là liên doanh ơ tơ cĩ vốn đầu tư lớn nhất và cũng là một trong những dự án đầu tư lớn nhất của Mỹ tại Việt Nam. Tổng số nhân viên tại Ford Việt Nam là hơn 580 nhân viên. Với hơn 100 năm kinh nghiệm hoạt động trên thị trường quốc tế của cơng ty Ford Motor, và 10 năm hoạt động tại thị trường Việt Nam, Ford Việt Nam (FVL) đã đạt được nhiều thành cơng tại thị trường đang phát triển này. Từ vị trí thứ 7 trên thị trường khi bắt đầu hoạt động tại Việt Nam năm 1997, Ford Việt Nam đã nhanh chĩng phát triển và đến hết năm 2004, Ford Việt Nam đã vươn lên vị trí thứ 2 trên thị trường với 14% thị phần. Cũng trong 10 năm qua, với những nỗ lực khơng ngừng của Ban lãnh đạo và tồn thể nhân viên cơng ty, Ford Việt Nam đã dẫn đầu thị trường về nhiều mặt. Nhà máy Ford tại Hải Dương là nhà máy ơ tơ đầu tiên và duy nhất tại Việt Nam được cấp cả ba chứng chỉ chất lượng ISO 9001; ISO 14001 và QS 9000. Tháng 6/2005, Ford Việt Nam vui mừng thơng báo đã vượt qua các kiểm định cần thiết và đạt tiêu chuẩn nhận chứng chỉ chất lượng ISO:TS 16949 chuyên ngành Cơng nghiệp ơtơ. Như vậy, Ford Việt Nam đã và đang dẫn đầu trong cơng tác nâng cao chất lượng, thoả mãn khách hàng. Ngày 5 tháng 9 năm 1995, Liên doanh Ford Việt Nam được cấp giấy phép đầu tư, cho phép sản xuất và kinh doanh tại Việt Nam với tổng số vốn đầu tư là 102 triệu Đơ La Mỹ, hoạt động trong 50 năm. 2.biểu tượng của ford: Make every day exciting 3. Sản phẩm Nhà máy Nhà máy của Ford Việt Nam đĩng tại tỉnh Hải Dương, cách Hà Nội 55km về phía Đơng. Diện tích sản xuất của nhà máy rộng hơn 17.400 m2 và cơng suất sản xuất 2 ca là 14.000 xe một năm. Với chỉ tiêu tồn cầu hố hoạt động chế tạo, sản xuất ơ tơ và phát triển sản phẩm, Ford đã đưa vàp áp dụng tại Việt Nam những cơng nghệ thuộc đẳng cấp thế giới, được thiết kế để đảm bảo sản xuất ra xe cĩ chất lượng cao nhất và đạt tiêu chuẩn quốc tế.  Hệ thống sơn tĩnh điện với cơng nghệ hiện đại nhất Việt Nam và khu vực Đơng Nam Á (cơng nghệ sơn nhúng).  Là nhà sản xuất ơ tơ duy nhất ở Việt Nam sử dụng máy đo toạ độ hơng gian 3 chiều để kiểm tra kích thước của thân vỏ xe.  Hệ thống kiểm tra xe thành phẩm mang tính cơng nghệ cao, đạt mọi yêu cầu kỹ thuật cơng nghiệp trong nước và quốc tế. Hệ thống chất lượng thoả mãn tất cả các yêu cầu của Bộ tiêu chuẩn ISO 9001, được định hướng đáp ứng các yêu cầu bổ sung của QS9000 (Bộ tiêu chuẩn dùng cho hệ thống chất lượng của các nhà sản xuất ơ tơ) và thoả mãn tiêu chuẩn ISO 14001 và ISO:TS 16949. *Sản phẩm của ford Focus FocusTừ $28800 Loại xe Thư viện ảnh Màu xe Đặc tính kỹ thuật Downloads Mondeo MondeoTừ $44400 Loại xe Thư viện ảnh Màu xe Đặc tính kỹ thuật Downloads Escape EscapeTừ $40300 Loại xe Thư viện ảnh Màu xe Đặc tính kỹ thuật Downloads Everest Everest Loại xe Ranger RangerTừ $27800 Loại xe Thư viện ảnh Màu xe Đặc tính kỹ thuật Từ $34300 Loại xe Thư viện ảnh Màu xe Đặc tính kỹ thuật Downloads 4.hoạt động cộng đồng Ford Grants 2006 Ford Grants 2006 CHƯƠNG TRÌNH TÀI TRỢ FORD GRANTS NĂM 2006 FORD GRANTS 2006 Hàng năm, cơng ty Ford Motor đều tổ chức chương trình ngày hội gia đình với khẩu hiệu: "Một cơng ty lớn một gia đình lớn" để gặp mặt gia đình của mỗi thành viên trong cơng ty và để khen thưởng những người làm việc tốt cĩ nhiều đĩng gĩp cho cơng ty. Cơng ty cịn triển khai Chương trình Tài trợ cho các dự án về Bảo vệ Mơi trường và Gìn giữ Di sản văn hố Ford Grants tại nhiều quốc gia trên thế giới . Ford VN luơn coi những hoạt động đĩng gĩp xã hội là một phần trách nhiệm của cơng ty đối với cộng đồng. FVL đã và đang thực hiện nhiều chương trình trong các lĩnh vực an tồn giao thơng; bảo vệ mơi trường và gìn giũ di sản văn hố dân tộc và nhiều chương trình từ thiện khác. Về các Các hoạt động về an tồn giao thơng, cĩ thể kể đến Chương trình "Bé đến trường an tồn" tháng 9/2004 tại Hà Nội nhằm mục đích phổ cập kiến thức về an tồn giao thơng thơng qua các trị chơi và cuộc thi cho các em học sinh tiểu học Hà Nội. Chương trình thu hút sự tham gia của 9 trường tiểu học nằm trên các trục đường giao thơng quan trọng của thành phố Hà Nội. Ford tài trợ hội thảo về an tồn giao thơng tháng7/2004 tại Hà Nội. Cơng ty ơ tơ Ford Việt Nam và Cơng ty BP Việt Nam phối hợp cùng Hiệp hội thương mại Hoa Kỳ ở Việt Nam (AmCham) cùng tổ chức Hội thảo về an tồn giao thơng nhằm đưa ra những giải pháp của cộng đồng quốc tế nhằm ngăn chặn xu hướng gia tăng tai nạn giao thơng tại Việt Nam. Đại diện của hơn 60 doanh nghiệp và tổ chức cùng ký cam kết đĩng gĩp vào các hoạt động nâng cao nhận thức về an tồn giao thơng trong cộng đồng. Trong 5 năm qua, Ford tài trợ nhân đạo nhiều xe Ford trị giá gần 150.000 USD cho Quỹ Cựu chiến binh Mỹ tại Việt Nam. Những chiếc xe Ford này được trang bị các thiết bị y tế cần thiết và mang đến các dịch vụ khám chữa bệnh, phục hồi chức năng cho các bệnh nhân khuyết tật vùng sâu, vùng xa. Ngồi ra, Ford Việt Nam cịn cĩ các chương trình như xây dựng Làng An tồn cho học sinh tiểu học tại cơng viên Thống Nhất – Hà Nội, tặng mũ bảo hiểm cho học sinh tiểu học và sinh viên tại Hà Nội và Hồ Chí Minh, Chương trình Tập huấn Sơ cấp cứu cho lái xe Taxi, hỗ trợ xe cứu thương Ford cho Hội Chữ thập Đỏ và cấp phát mũ bảo hiểm cho tồn bộ cán bộ nhân viên Ford VN và đại lý của Ford trên tồn quốc. Chương trình Ford Grants tài trợ cho các dự án bảo vệ mơi trường và gìn giữ di sản văn hĩa của Ford Motor là một trong những chương trình tài trợ lớn nhất trên tồn cầu, được khởi động từ năm 1983 và tính đến nay cĩ hơn 120.000 cá nhân và tổ chức tại hơn 60 nước tham gia. Tại Việt Nam, đây là năm thứ 7 liên tiếp chương trình được thực hiện với tổng số tiền tài trợ trong thời gian qua đã lên tới 280.000 USD và kể từ năm 2000, 64 dự án trên hơn 20 tỉnh, thành trong cả nước đã được nhận tài trợ. ­ Năm 2006, Ford Việt nam tiếp tục mở rộng cơ hội cho các dự án vừa và nhỏ của cá nhân, tổ chức mong muốn biến ý tưởng của mình thành giải pháp hữu ích cho sự phát triển bền vững các giá trị về văn hĩa và mơi trường tại Việt Nam. * Những giá trị được tuyên bố a. Tính đại chúng: - Mọi kiểu xe của ford đều nhắm dến một thị trường rộng lớn nhất cĩ thể được b. Khẩu hiệu của ford : Cơng ty thường xuyên thay đổi khẩu hiệu để phù hơp với mỗi chiến lược kinh doanh mới của mình. Ví dụ: "Ford Việt Nam luơn đồng hành cùng bạn" Và khẩu hiệu ngày nay của cơng ty là: "Cho mỗi ngày thêm sơi động" Với ford họ khơng phát minh ra xe hơi nhưng họ phát minh ra các loại xe với những kiểu mẫu mã tiên phong như Mustang, cortina, hay transit… Ford đặt muc tiêu chất lượng là hàng đầu nhằm phục vụ người tiêu dùng một cách chu đấo nhất . Xe của ford cĩ kiểu dáng an tồn và tiên tiến động cơ tốt, độ an tồn cao, do đĩ xe của ford thường được các tạp chí bình chọn là “chiếc xe của năm “ c. Quan niệm của ford trong quản lí và đào tạo nguồn nhân lực : Ford Việt Nam là một trong những cơng ty sản xuất ơ tơ hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động, nhiệt tình và sáng tạo, Ford Việt Nam là một mơi trường lµm viƯc lý tưởng Ford tơn trọng tính sáng tạo của mơic nhân viên.Với nhữnh chính sách ưư đãi tai năng ,quan lí tốt,thưởng phạt cơng minh .Ford đã tạo ra một đọi ngu nhân viên hết long vì cơng việc và sự phất triển của cơng ty d. Tuyển chọn nhân viên của “ford “ : Khởi đầu từ năm 2005, chương trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp được tổ chức hàng năm để tuyển dụng các sinh viên khá/giỏi đến từ các trường đại học nhằm mục đích phát triển đội ngũ nhân lực cho tương lal của Ford Việt Nam.Tham gia chương trình này, các ứng viên sẽ cĩ cơ hội được đào tạo, học hỏi thơng qua việc thực hiện các dự án/nhiệm vụ trong các bộ phận của một phịng ban trúng tuyển. Sau khi kết thúc 1 năm luân chuyển, học tập, các ứng viên sẽ được bố trí vào các vị trí thuộc phịng đĩ tuỳ thuộc nhu cầu kinh doanh của cơng ty cũng như khả năng của từng ứng viên. Kết luận Với những chính sách của mình ford đang tạo dựng đựợc một nền văn hĩa doanh nghiệp đặc trưng của mình. Nền văn hĩa ấy của ford đã mang lai cho cơng ty này rất nhiều thành cơng. Nĩ làm cho thương hiệu ford ngay càng phát triển và bền vững. Điều nay càng khẳng định vai tro quan trọng của văn hĩa doanh nghiệp . Một xã hội muốn phát triển chỉ khi nĩ được xây dựng trên một nền văn hĩa phù hợp và một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển chỉ khi nĩ cĩ một nền văn hĩa doanh nghiệp phù hợp ._.